Campaña "Mes de la Puntualidad.

Objetivo de la Campaña

Que todo el personal tenga cero retardos durante el mes de Febrero 2011.

A quien va dirigida:

A todo el personal de Innovaseals

Duración

1. Inicio    Febrero 01 del 2011

2. Termina   Febrero 28 del 2011

Organiza:

1. El departamento de recursos humanos

Vigilancia:

1. Recursos humanos

2. Todo el personal

Medición:

1. Registro de retardos

 

Difusión:

1. Platica de sábado

2. Pendones en oficina y planta

3. Caballete para fotografías

 

Gafete

1. Todo esto con el eslogan de la campaña

2. Reporte de cumplimiento semana en platica de los sábados

Dinámica de la campaña

1. El 31 de enero se sincronizaran todos los relojes que se tiene dentro de la empresa y del personal para evitar algún contratiempo.

2. A todo el personal de innovaseals se le entregara su gafete con foto y eslogan de la campaña

3. Se llevara registro diario en cartulinas de retardos (1 en producción y otro en Oficinas).

4. Se consideraran todos los compromisos se te tengan (Entrada, desayuno, comida, club, cursos, citas de compromisos etc.)

5. Se considera retardo cuando no se cumpla con uno solo de los compromisos.

 

¿Qué beneficio voy a obtener con esto?

1. El dominar el habito de la puntualidad.

2. El asistir a otros compromisos puntualmente

3. Erradicar la impuntualidad

4. No estar presionado por el tiempo si lo organizamos bien.

5. Eliminar las justificaciones por las que se es impuntual, etc.

¿Qué significa puntualidad?

1. La puntualidad

   Es la característica de poder terminar una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o en un plazo anteriormente señalado.

2. La puntualidad como valor

   El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligaciones: una cita del trabajo, una reunión de amigos, un compromiso de la oficina, un trabajo pendiente por entregar.

El valor de la puntualidad es necesario para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza.

¿Que implica ser puntual?

1. Ser responsable consigo mismo para auto exigirse al máximo.

Eslogan de la campaña

"A la Hora sin Demora”

Campaña "Mes del Orden y Limpieza.

Objetivo de la Campaña

Tener Orden y limpieza en las áreas asignadas al personal y áreas comunes de la empresa durante el mes de Febrero 2011.

A quien va dirigida: 

A todo el personal de Innovaseals

 

Duración

1. Inicio    Marzo 01 del 2011

2. Termina   Marzo 31 del 2011

 

Organiza:

1. El departamento de recursos humanos

Vigilancia:

1. Recursos humanos

2. Todo el personal

Medición:

Todo el personal invitara a sus compañeros a tener y mantener sus espacios limpios y ordenados así como las áreas comunes de la empresa.

Difusión:

1. Platica de sábado

2. Pendones en oficina y planta

 

Gafete

1. Todo esto con el eslogan de la campaña

2. Reporte de avances de la semana en platica de los sábados

Dinámica de la campaña

1. El 01 de Marzo iniciamos con la campaña “Orden y  limpieza reflejo de una buena apariencia”

2. A todo el personal de innovaseals se le entregara su gafete con foto y eslogan de la campaña

3. Todo el personal puede invitara a sus compañeros a limpiar y ordenar su área de trabajo.

4. En las aéreas comunes (área de lokers, café, comedor, recepción, sala de juntas etc) de igual manera se invitada a los compañeros a mantener orden y limpieza en dichas aéreas.

¿Que beneficio voy a obtener con esto?

1. El dominar el habito del Orden y limpieza.

2. El mantener y tener aéreas despejadas y limpias.

3. Encontrar el material y herramientas en su lugar.

¿Qué problemas genera una falta de orden y limpieza?

1. Mayor cantidad de desechos.

2. Aumento de la frecuencia de fallas en las maquinas y equipos

3. Mayores desplazamientos de material

4. Mayor cantidad de existencias

5. Mayor deterioro de las herramientas

6. Desperdicio por material perdido

7. Tiempo perdido por búsqueda de herramientas y materiales.

 

¿Cómo ser más ordenado?

1. Disponer de las objetos en el orden adecuado

2. Tener en cuenta la frecuencia con que se usan las cosas

3. Mirar que los materiales estén bien dispuestos y recordar que cada cosa este en su lugar

4. No tirar ni dejar objetos en el suelo o en otro lugar.

¿Cómo organizarse?

1. Retirar de los puestos de trabajo los objetos que no son necesarios para su operación

2. Almacenar los objetos que no van a ser usados en la operación

3. Disponer solo de las herramientas o equipos, materiales insumos que son necesarios para la operación que van a realizar.

Recomendaciones Generales. 

1. Una buena norma es seleccionar todos los objetos que no prestan utilidad alguna y eliminarlos.

2. Organizar las cosas que son necesarias para el trabajo de manera que permita alcanzar fácilmente todo lo que necesite.

3. Limpiar al puesto o lugar de trabajo

4. Trate de mantener un elevado nivel de orden y limpieza y organización en su puesto de trabajo

Eslogan de la campaña

“ORDEN Y LIMPIEZA REFLEJO DE UNA BUENA APARIENCIA”

CAMPAÑA DEL MES DE ABRIL 2011.

"ABONANDO KILOS AL OBJEIVO"

Objetivo de la Campaña:

Donar 100 kilos entre todo el personal de innovaseals en 30 días.

A quien va dirigida:

A todo el personal de Innovaseals.

Duración:

Inicio Abril 01 del 2011

Termina Abril 30 del 2011

Organiza:

El departamento de recursos humanos.

Vigilancia:

Recursos humanos.

Todo el personal.

Medición:

Se llevara a cabo la medición con metas por semana

         1ra Meta Donar 15 kilos al 09 de abril

         2da. Meta Donar 25 kilos al 16 de abril

         3ra. Meta Donar 30 kilos al 23 de abril

         4ta. Meta Donar 30 kilos al 30 de abril

Se hará un pesaje inicial el sábado 02 de abril para llevar registro de kilos donados.

Continuando con pesajes semanales para el registro de kilos donados (sábados del mes de Abril) y cumplimiento de las metas.

Difusión:

Plática de sábado.

Pendones en oficina y planta.

Gafete.

Grafica con el primer pesaje y registro de los siguientes pesajes.

Publicación de carteles con información sobre comida chatarra y comida saludable.

Dinámica de la campaña

El sábado 02 de Abril se llevara a cabo el 1er pesaje de todo el personal innovaseals.

A todo el personal de innovaseals se le entregara su gafete con foto y eslogan de la campaña.

Se publicara la grafica con el pesaje inicial y se llevara registro de los siguientes pesajes.

Se colocara información nutricional y consecuencias del consumo de comida chatarra en oficinas y planta.

Se evitara el consumo de comida chatarra dentro de las instalaciones (refrescos, frituras, harinas, comida con gran contenido de azucares y calorías, etc.)

Eslogan de la campaña

"ABONANDO KILOS AL OBJEIVO"

¿Qué beneficios voy a obtener en esta campaña?

El tener un objetivo en mente (Abonar kilos).

El tener metas.

El aplicar estrategias para cumplir las metas.

Cuidar nuestra salud.

Cambiar algunos hábitos alimenticios.

El retomar algún deporte.

Iniciar con alguna rutina de ejercicio.

El continuar o incrementar alguna actividad física.

Etc.

CAMPAÑA DEL MES DE JUNIO 2011.

“CERO TAREAS INCONCLUSAS”

¿Para que nos serviría esta campaña?

Planear las tareas diarias

Programar tiempo para la realización de las tareas

Fortalecer la realización de los compromisos

Aprender a trabajar por prioridades y no por urgencias

Aprender a organizar nuestro tiempo

Objetivos que vamos a conseguir de la Campaña

Que todo el personal de Innovaseals trabaje por medio de un Plan semanal.

Lograr el 0% de tareas inconclusas en la ultima semana del mes de Junio de acuerdo al plan semanal.

Crear cultura de seguimiento de tareas.

A quien va dirigida:

A todo el personal de Innovaseals

¿Cuáles son los medios de difusion?

Platica informativa los sábados del mes de Junio relacionada con la campaña.

Publicaciones en carteles con información relacionada a la campaña.

Todo el personal portara el gafete de la campaña.

Duracion (fases)

Inicio Mayo 30 del 2011

Termina Julio 02 del 2011

Organiza:

El departamento de recursos humanos

Comité de vigilancia:

Recursos humanos

2 Coordinadores 1 en oficina y 1 producción

Actividades del comité de vigilancia

Los días lunes del mes de Junio revisaran que todo el personal cuente con su plan semanal.

Al finalizar cada día los colaboradores revisaran las tareas realizadas del personal a su cargo y anotaran en el plan semanal el porcentaje de cumplimiento de tareas.

Registro de comentarios.

El día sábado darán un informe de avances de cumplimiento de tareas.

Actividades de todo el personal para lograr los objetivos de la campaña:

Contar con su formato de registro semanal de tareas diarias

Los departamentos que cuenten con plan semanal de tareas llevaran su registro normalmente.

Al iniciar la semana todo el personal contara con su plan semana ya elaborado con sus tareas diarias a realizar.

Se llevara acabo revisión diaria por parte de los colaboradores del registro de Tareas.

Dinámica de la campaña

El sábado 28 de Mayo se entregara formato del Plan de Tareas y explicación del mismo.

Se informara quienes son los colaboradores que participan en la campaña.

El depto. de producción planeara sus tares de acuerdo a las ordenes de trabajo programadas para esa semana así como otras tareas de mantenimiento.

Los demás deptos. planearan sus tareas de acuerdo a sus actividades enfocadas al logro de objetivos

Al iniciar la semana todo el personal contara con su plan semanal ya elaborado.

Los colaboradores al iniciar la semana pasaran a checar que todo el personal cuente con su plan semanal de tareas a realizar.

Los colaboradores checaran diariamente el Plan de tareas del personal y registraran el porcentaje de resultados en el formato y rgistro de comentarios.

Eslogan de la campaña

“Planea, organiza y realiza tus tareas”

Evaluación de resultados

Cada semanal se entregara un informe sobre los resultados obtenidos durante la semana.

Al finalizar la campaña se llevara acabo una encuesta sobre la campaña.

Información de resultados

Al finalizar la campaña se informara a todo el personal los resultados obtenidos de la misma.